Saha Takipli İK Platformu
HR-Tech
Saha ekibiniz nerede, mesai gerçekte nasıl geçiyor: harita üzerinden çalışan İK platformu.
HR-Tech, saha çalışanlarının iş sahaları içinde geçirdiği süreyi harita üzerinde tanımlanmış sınırlarla otomatik takip eden, saha dışına çıkışta yöneticiye anlık bildirim gönderen bir İK platformudur. Puantaj gece boyunca kendiliğinden üretilir; izin, vardiya, avans ve harcama talepleri, çok adımlı onay akışı, özlük, bordro, zimmet, eğitim, duyuru ve kurum içi mesajlaşma aynı sistemde birleşir. Konum değerlendirmesi telefonda değil sunucu tarafında yapılır — kayıtlar tek doğruluk kaynağından, kurcalanamaz ve denetlenebilir şekilde oluşur.
HR-Tech
Genel Bakış
Saha ekibi yöneten şirketlerde gün genellikle aynı sorularla başlar: kim işbaşı yaptı, kim hâlâ görev yerinde, dün gece vardiyasında ne oldu? Cevaplar telefon trafiğinde, WhatsApp gruplarında ve saha şeflerinin defterinde dağınık durur. Ay sonu geldiğinde puantaj elle toplanır, izin talepleri mesaj yığınının içinde kaybolur, bordro kâğıt zarfla dağıtılır ve bir itiraz çıktığında kimsenin elinde tarafsız bir kayıt olmaz.
HR-Tech bu döngüyü kırmak için işin fiziksel gerçeğinden başlar. Her saha, harita üzerinde tıklanarak çizilen bir sınırla tanımlanır; bir saha birbirinden ayrı birden çok alandan oluşabilir — örneğin bir sitenin 1., 4. ve 7. blokları tek saha sayılır ve bloklar arası geçiş ihlal üretmez. Çalışan bu sınırın içine girdiğinde oturum açılır, çıktığında kapanır. Kimse kart basmaz, kimse saat yazmaz. Değerlendirme telefonda değil sunucu tarafında yapıldığı için kayıt cihazdan bağımsızdır ve sonradan elle şişirilemez.
Sahadan gelen bu tek kayıt, İK süreçlerinin tamamını besler. Mesai içinde saha dışına çıkan personel için sahanın tüm yöneticilerine ve kişinin İK yöneticisine anlık bildirim gider; çalışana da görev yerine dönmesi hatırlatılır. Telefonu kapanan veya konum iznini geri alan cihaz dakikalar içinde fark edilir, böylece puantaj boşluğu sessizce şişmez. Gece boyunca günlük puantaj otomatik üretilir: toplam süre, ilk giriş, son çıkış, oturum sayısı. Açık kalmış bir oturum varsa panelde düzeltilir ve o günün puantajı yeniden hesaplanarak denetim kaydına işlenir.
Geri kalanı tek bir sistemde toplanır. İzin ve talepler çok adımlı onay akışında ilerler; sıradaki onaycıdan başkası karar veremez, doğrudan yönetici izinliyse talep otomatik olarak bir üst yöneticiye yükselir. Yıllık ücretli izin hak edişi işe giriş yıldönümünde kendiliğinden açılır, onay tamamlandığında bakiyeden düşer. Bordro dönem bazlı yüklenir ve çalışan telefonundan güvenli bağlantıyla indirir. Özlük iki katmanlıdır: iş sağlığı bilgileri şirket içinde görünürken kimlik ve mali alanlar yalnız yöneticiye açılır. Panel ve mobil uygulama Türkçe ve İngilizce çalışır; şirket kaydı self-service yapılır, şube–departman–personel hiyerarşisi ilk günden kurulur.
HR-Tech
Uygulama Yüzeyleri
İK ekibi ve yöneticiler
Yönetim Paneli
Personel, saha, vardiya, puantaj, izin, talep, özlük, bordro, zimmet, eğitim, ziyaretçi, duyuru, mesaj, rapor ve denetim kaydı tek web panelde. Türkçe ve İngilizce çalışır.
Saha personeli ve saha yöneticileri
Saha Çalışanı Uygulaması
Altı sekmelik mobil uygulama: saha içi/dışı durumu ve gün içi süre sayacı, puantaj, izin ve talepler, mesajlar, duyurular, profil. Yöneticiler bekleyen onayları da telefondan sonuçlandırır.
Bordro, ERP ve kurumsal sistemler
Entegrasyon Katmanı
İmzalı webhook ile ihlal ve onay olayları kendi sisteminize anında akar; salt okunur REST API personel, puantaj ve olay verisini açar. Token panelden üretilir ve istenildiğinde iptal edilir.
HR-Tech
Modüller
Ürün 28 ayrı modülden oluşur; her biri operasyonun bir parçasını uçtan uca yönetir.
Kontrol Paneli
Altı temel göstergeyle günün özeti, şu an sahada olan personel listesi ve son saha olayları tek ekranda. Sabah ilk bakışta günün durumunu verir.
Canlı İzleme
Harita üzerinde saha sınırları ve personel konumları anlık olarak birlikte görünür. Kimin hangi sahada olduğu, kimin dışarıda kaldığı beklemeden okunur.
Saha Yönetimi
Saha sınırı harita üzerinde tıklanarak çizilir; bir saha birden çok ayrık alandan oluşabilir. Sahaya personel ve bir ya da birden fazla saha yöneticisi atanır.
Puantaj ve Vardiya
Aylık puantaj tablosu, tablo dışına CSV aktarımı, açık kalmış oturumların düzeltilmesi, vardiya tanımı ve saha bazlı vardiya ataması aynı modülde.
Takvim
Resmi tatiller, onaylı izinler ve dış görevler aylık ızgarada üst üste görünür. Ekip planlaması yapılırken kimin ne zaman olmayacağı tek bakışta çıkar.
İzin Yönetimi
Gelen izin talepleri onaylanır ya da reddedilir; onay zincirinin hangi adımda olduğu talep üzerinde gösterilir. Bakiye hareketleri talebe bağlı işlenir.
Talepler
Avans, harcama ve fazla mesai talepleri tek listede toplanır. Harcama taleplerinde çalışanın yüklediği fiş görüntüsü karar ekranından açılır.
Dış Görevler
Saha dışında geçirilecek görevler kayda alınır ve onaylanır. Onaylı dış görev süresince saha dışı ihlali üretilmez, çalışan boş yere uyarı almaz.
Personel
Personel listesi ve detay kartı; özlük bilgileri, şirkete özgü özel alanlar, tek seferde 200 satıra kadar CSV toplu içe aktarım ve işten çıkarma işlemi.
Departmanlar ve Şubeler
Şube, departman ve personel hiyerarşisi kurulur. Bu yapı hem yetki görünürlüğünü hem onay zincirinin nasıl işleyeceğini belirler.
Eğitimler
Verilen eğitimler ve sertifikaların geçerlilik tarihleri takip edilir. Otuz gün içinde süresi dolacak sertifikalar uyarı kartında öne çıkar.
Zimmetler
Kategorili envanter üzerinden zimmet ve iade işlenir. Bir varlık aynı anda yalnız tek kişide görünür; iade kaydı silinmez, geçmiş olduğu gibi korunur.
Bordro ve Özlük
Bordro belgeleri dönem bazlı yüklenir, indirme kısa süreli güvenli bağlantıyla yapılır. Özlük iki katmanlıdır: iş sağlığı alanları şirket içinde, kimlik ve mali alanlar yalnız yöneticide görünür.
Raporlar
Dört hazır rapor sekmesinin yanında kolon seçmeli, filtreli ve CSV çıktılı bir rapor tasarımcısı bulunur. İhtiyaç duyulan kesit her defasında yeniden kurulmadan alınır.
Ziyaretçiler
Müşteri, tedarikçi, denetçi ve taşeron kategorileriyle ziyaretçi kaydı tutulur; giriş ve çıkış saatleri işlenir. Sahada kimin bulunduğu personelle sınırlı kalmaz.
Mesajlar
Birebir ve grup sohbetleri panel ile mobil arasında anlık akar. Saha ile merkez arasındaki yazışma şirket dışı uygulamalarda kalmaz.
Duyurular
Duyuru tüm şirkete, belirli bir departmana ya da belirli bir sahaya hedeflenir. Kaç kişinin okuduğu duyurunun üzerinde görünür.
Denetim Kaydı
Kimin, ne zaman, hangi alanı hangi değerle değiştirdiği veri tabanı düzeyinde tutulur. Puantaj itirazı ya da denetim geldiğinde geriye dönük iz eksiksizdir.
Ayarlar
Mesai saatleri, onay akışı adımları, personel kartındaki özel alanlar, resmi tatil takvimi, API token üretimi ve webhook adresi buradan yönetilir.
Mobil Ana Sayfa
Saha içinde mi dışında mı olduğu, bugün sahada geçen süre sayacı ve vardiya bitişine kalan süre üstte görünür. Takip buradan açılıp kapatılır, dış görev bildirilir.
Mobil Puantaj
Çalışan kendi günlük ve aylık mesai kaydını telefondan görür: giriş çıkış saatleri, günlük toplam ve ay içindeki seyir. Ay sonunda sürpriz olmaz.
Mobil İzin ve Talepler
İzin, avans, harcama ve fazla mesai talepleri telefondan açılır; harcamaya fiş fotoğrafı eklenir. Talebin onay zincirinde hangi adımda olduğu izlenir.
Mobil Mesajlar
Birebir ve grup sohbetleri saha çalışanının telefonunda; merkezle iletişim iş uygulamasının içinde kalır, kişisel numaralar paylaşılmaz.
Duyurular ve Bildirimler
Şirket, departman ya da saha hedefli duyurular ile saha dışı hatırlatmaları, onay sonuçları ve takip kesintisi uyarıları tek akışta toplanır.
Mobil Profil
Özlük bilgileri, dönemlik bordrolar, üzerindeki zimmetler, aldığı eğitimler, altı ayrı bildirim kanalının tercihi ve uygulama dili tek yerde.
Bekleyen Onaylar
Yöneticiler kendilerine düşen izin ve talepleri sahadayken telefondan sonuçlandırır. Onay süreci masaya dönmeyi beklemez.
Olay Webhook Akışı
Saha dışı ihlalleri ve onay olayları oluştuğu anda, imzalı olarak kendi belirlediğiniz adrese iletilir. Bildirim beklemek yerine sisteminiz tepki verir.
REST API ve Token Yönetimi
Personel, puantaj ve olay verisi salt okunur bir arayüzden çekilir. Erişim tokenı panelden üretilir, gerektiğinde iptal edilir ve kullanımı denetim kaydına düşer.
HR-Tech
Ekranlar
HR-Tech
Öne Çıkan Özellikler
Saha Takibi ve Coğrafi Sınır
Sahanın gerçekte ne olduğunu haritada siz tanımlarsınız; sistem geri kalanını kendi yürütür. Kim içeride, kim dışarıda, kim ne zaman ayrıldı — hepsi elle bildirime gerek kalmadan oluşur ve sunucu tarafında değerlendirildiği için tartışmaya kapalıdır.
Harita üzerinde çizilen saha sınırı
Sahanın sınırı harita üzerinde tıklanarak çizilir; koordinat girmeye ya da yarıçap tahmin etmeye gerek yoktur. Sınır değiştiğinde yeniden çizmek birkaç dakika sürer.
Ayrık alanlardan oluşan tek saha
Bir saha birbirine bitişik olmayan birden çok alandan oluşabilir; örneğin bir sitenin 1., 4. ve 7. blokları aynı saha sayılır. Bloklar arasındaki geçiş ihlal üretmez, çalışan işini yaptığı için uyarı almaz.
Değerlendirme sunucu tarafında
İçeride mi dışarıda mı kararı telefonda değil sunucuda verilir. Kayıtlar tek doğruluk kaynağından üretilir, cihaz ayarlarıyla oynanarak değiştirilemez.
Yalnız atanmış ve aktif sahalar
Bir çalışan yalnızca kendisine atanmış ve o tarihte aktif olan sahalara göre değerlendirilir. Geçmiş atamalar ya da başkasının sahası hesaba katılmaz.
Canlı harita üzerinde anlık görünüm
Saha sınırları ve personel konumları aynı harita üzerinde anlık görünür. Bir sahada kimin bulunduğunu öğrenmek için kimseyi aramak gerekmez.
Ziyaretçi giriş çıkış takibi
Müşteri, tedarikçi, denetçi ve taşeron kategorileriyle ziyaretçiler kaydedilir, giriş ve çıkış saatleri işlenir. Sahada bulunan kişilerin dökümü personelle sınırlı kalmaz.
Puantaj, Vardiya ve Uyarılar
Puantaj artık kimsenin yazdığı bir tablo değil, sahadaki hareketin doğal sonucudur. Gece boyunca kendiliğinden üretilir, eksik kalan yerler panelde görünür ve her düzeltme iz bırakır. Uyarılar da sonradan değil, mesai devam ederken gider.
Girişte açılan, çıkışta kapanan oturum
Sahaya girildiğinde oturum açılır, çıkıldığında kapanır. Başka bir sahada açık oturum kalmışsa otomatik kapatılır, böylece aynı anda iki yerde çalışıyor görünmek mümkün olmaz.
Gecelik otomatik puantaj üretimi
Her gece o günün puantajı otomatik üretilir: sahada geçen toplam süre, ilk giriş, son çıkış ve oturum sayısı. Ay sonunda toplanacak bir şey kalmaz.
Açık kalmış oturum düzeltmesi
Kapanmamış oturumlar panelde ayrı görünür ve yetkili tarafından düzeltilir. Düzeltme o günün puantajını yeniden üretir ve kimin neyi değiştirdiği denetim kaydına işlenir.
Mesai içiyle sınırlı ihlal üretimi
Saha dışı ihlali yalnızca tanımlı mesai saatleri içinde oluşur. Onaylı dış görev, resmi tatil ve mesai dışı zamanlar muaftır; gereksiz uyarı yağmuru olmaz.
Saha dışı hatırlatması ve yönetici bildirimi
Mesai içinde hâlâ saha dışında olan çalışana beş dakikada bir görev yerine dönmesi hatırlatılır, yöneticiye bilgi geçilir. Gece vardiyası da desteklenir.
Takip kesintisi tespiti
Konum göndermeyi bırakan cihaz beş dakikalık kontrolle fark edilir; hem çalışana hem yöneticiye bildirim gider. Telefon kapandığında ya da izin geri alındığında puantaj sessizce şişmez.
Saha bazlı vardiya tanımı ve ataması
Vardiyalar saha bazlı tanımlanır ve atanır; aynı gün içinde farklı sahalarda vardiya mümkündür. Gece vardiyası gün sınırını aşacak şekilde kurulabilir.
İzin, Talep ve Onay Akışı
İzin talebi mesaj yığınında kaybolmaz, avans talebi kimin masasında beklediği belirsiz kalmaz. Onay akışı sıralıdır, atlanamaz, yönetici izinliyken tıkanmaz — ve her adımın kim tarafından ne zaman atıldığı kayıtlıdır.
Çok adımlı, sıralı onay akışı
Onay akışı şirkete göre adım adım tanımlanır ve sırayla ilerler; sıradaki onaycıdan başkası karar veremez. Bir adımda red verilirse kalan adımlar kapanır.
Vekalet ve otomatik yükseltme
Doğrudan yönetici o gün izinliyse talep otomatik olarak bir üst yöneticiye çıkar; döngüye ve şirketler arası geçişe karşı korumalıdır. Vekalet eden yönetici astın görünürlüğünü geçici olarak devralır.
İlk onaycıya anında bildirim
Yeni bir talep açıldığında ilk onaycıya anında bildirim gider. Talebin fark edilmesi için kimsenin panele girmesini beklemek gerekmez.
Otomatik izin hak edişi
Yıllık ücretli izin bakiyesi işe giriş yıldönümünde kendiliğinden açılır ve elle yapılan düzeltmeler ezilmez. Onay tamamlandığında kullanılan gün bakiyeden otomatik düşer.
Avans, harcama ve fazla mesai talepleri
Üç talep türü aynı akıştan geçer. Harcama talebine fiş fotoğrafı eklenir ve onaycı fişi karar ekranından görüntüler.
Dış görev bildirimi ve muafiyeti
Saha dışında yapılacak iş çalışan tarafından telefondan bildirilir ve onaylanır. Onaylı dış görev süresince ihlal üretilmez, çalışma da kayıp sayılmaz.
Takvimde birleşen izin ve görev planı
Resmi tatiller, onaylı izinler ve dış görevler aynı aylık ızgarada görünür. Vardiya planlanırken kimin olmayacağı ayrı ekran açmadan görülür.
Personel, Özlük ve Kaynaklar
Personel kartı yalnız bir ad soyad listesi değil; işe alımdan çıkışa kadar özlük, bordro, zimmet ve eğitim aynı yerde durur. Hassas veriler ise herkese açık olmaz — kim neyi görebilir, baştan ayrılmıştır.
İki katmanlı özlük görünürlüğü
Kan grubu, acil durum iletişimi ve ehliyet gibi iş sağlığı alanları şirket içinde görünür; kimlik ve mali alanlar yalnız yöneticiye açılır. Aynı kart, iki farklı erişim seviyesi.
CSV ile toplu personel aktarımı
Mevcut personel listesi tek seferde 200 satıra kadar CSV ile içe aktarılır; hazır şablon kullanılır. Kurulum haftalara değil, bir öğleden sonrasına yayılır.
Şirkete özgü özel alanlar
Personel kartına metin, sayı, tarih ya da liste tipinde kendi alanlarınızı eklersiniz. Sizin sektörünüze özgü bilgi için ayrı bir tabloya ihtiyaç kalmaz.
Zimmet takibi ve korunan geçmiş
Kategorili envanter üzerinden zimmet ve iade işlenir; bir varlık aynı anda tek kişide bulunur. İade kaydı silinmez, geçmişte kimde olduğu her zaman görülebilir.
Eğitim geçerlilik takibi
Sertifikaların geçerlilik tarihleri izlenir; otuz gün içinde dolacaklar uyarı kartında öne çıkar. Süresi geçmiş sertifikayla sahaya çıkılması sürpriz olmaz.
Dönemlik bordro ve güvenli indirme
Bordro belgeleri dönem bazlı yüklenir, çalışan kendi bordrosunu telefondan kısa süreli güvenli bağlantıyla indirir. Kâğıt zarf dağıtma işi ortadan kalkar.
Hedefli duyuru ve okundu bilgisi
Duyuru tüm şirkete, tek bir departmana ya da tek bir sahaya gönderilir; kaç kişinin okuduğu görünür. Duyurunun ulaşıp ulaşmadığı tahmin edilmez.
Entegrasyon, Güvenlik ve Uyum
Sistem kapalı kutu değildir: veriniz kendi bordro ve ERP sisteminize akar. Aynı zamanda kişisel veri sorumluluğu ciddiye alınır — kim neyi ne zaman değiştirdi kayıtlıdır, hassas veriler ayrı katmanda tutulur ve saklama süreleri kendiliğinden işler.
İmzalı webhook ile olay akışı
Saha dışı ihlalleri ve onay olayları oluştuğu anda imzalı olarak kendi sisteminize iletilir. İmza sayesinde gelen bildirimin gerçekten platformdan geldiği doğrulanır.
Salt okunur REST API
Personel, puantaj ve olay verisi salt okunur bir arayüzden çekilir; bordro ya da ERP tarafında ayrı veri girişi yapılmaz. Erişim tokenı panelden üretilir ve istenildiğinde iptal edilir.
Veri tabanı düzeyinde denetim kaydı
Kimin, ne zaman, hangi alanı hangi değerle değiştirdiği kayıt altındadır. İtiraz ya da denetim durumunda geriye dönük iz eksiksiz ve tartışmasızdır.
Kişisel veri saklama süreleri
Konum kayıtları doksan gün, mesajlar bir yıl sonra otomatik silinir. Saklama süresini hatırlamak ya da elle temizlik yapmak gerekmez.
Aydınlatma onayı ve konum kontrolü
Çalışan mobil uygulamaya ilk girişte aydınlatma metnini onaylar ve onay kaydı tutulur. Takibin açık olup olmadığı uygulamanın ana ekranından her an görülür.
Bağlantısız çalışma ve kuyruk
Kapsama olmayan sahalarda konumlar cihazda kuyruklanır — yaklaşık beş iş günü kapasiteli. Bağlantı gelince parçalar halinde gönderilir; tekrar eden noktalar kuyruğa girmez.
Kişi bazlı bildirim tercihleri
Altı ayrı bildirim kanalı kullanıcı bazında açılıp kapatılır. Herkes kendisi için anlamlı olan uyarıyı alır, gereksiz bildirim yorgunluğu oluşmaz.
Rapor tasarımcısı ve CSV aktarımı
Kolon seçmeli, filtreli rapor tasarımcısıyla ihtiyacınız olan kesiti kendiniz kurar ve CSV olarak alırsınız. Çıktılar tablo programlarıyla uyumludur.
HR-Tech
Kullanıcı Rolleri
Her rol yalnızca kendi işini görür; yetkiler veri düzeyinde ayrılmıştır.
Şirket Yöneticisi
Tüm modüllere erişir; kimlik ve mali alanlar dahil özlük verisini görür, onay akışı adımlarını tanımlar, mesai saatlerini ve tatil takvimini belirler, API tokenı üretip iptal eder ve webhook adresini yönetir.
Yönetici
Kendi ekibini ve saha yöneticisi olduğu sahaları görür. İzin ve talepleri onaylar, vardiya tanımlar ve atar, personeli sahalara atar, hedefli duyuru yayınlar; hassas mali alanlar kapsam dışıdır.
Çalışan
Mobil uygulamadan kendi verisine erişir: saha durumu ve gün içi süre, puantaj, izin ve talepler, mesajlar, duyurular, bordro, zimmet ve eğitim kayıtları ile bildirim tercihleri.
Saha Yöneticisi
Rolden bağımsız verilen özel bir yetkidir. Sahaya atanmış personelin yöneticisi sayılır, o sahadaki ihlal ve takip kesintisi bildirimlerini alır; bir sahanın birden fazla saha yöneticisi olabilir.
HR-Tech
Sık Sorulan Sorular
Kurulum ne kadar sürüyor, mevcut personel listemizi nasıl aktarırız?
Şirket kaydı self-service yapılır; ardından şube, departman ve personel hiyerarşisi kurulur. Mevcut personel listesi hazır şablonla, tek seferde 200 satıra kadar CSV olarak içe aktarılır. Sahaların sınırları harita üzerinde tıklanarak çizilir, vardiyalar ve mesai saatleri tanımlanır. Uygulamada tipik olarak en uzun adım sahaların çizilmesi olur; personel tarafı aktarımla birkaç dakikada tamamlanır.
Sahalarımızda internet yok, takip orada da çalışır mı?
Evet. Bağlantı olmayan yerlerde konumlar cihazda kuyruklanır; kuyruk yaklaşık beş iş günlük kapasiteye sahiptir. Bağlantı geldiğinde kayıtlar parçalar halinde gönderilir, tekrar eden noktalar kuyruğa hiç girmediği için gereksiz veri birikmez. Değerlendirme sunucu tarafında yapıldığından geç gelen kayıtlar da doğru güne işlenir ve puantaj tutarlı kalır.
iOS cihazlarda arka plan takibi güvenilir mi?
Uygulama açıkken ya da arka plandayken takip kesintisiz sürer. Kullanıcı uygulamayı tamamen kapatırsa işletim sisteminin kısıtı gereği konum akışı durur. Bu durum sessiz kalmaz: beş dakikalık kontrolle takip kesintisi tespit edilir, hem çalışana hem yöneticiye bildirim gider. Böylece kapanan bir uygulama nedeniyle puantaj şişmez ya da eksik kalmaz.
Konum takibi kişisel veriler açısından nasıl ele alınıyor, çalışanın onayı alınıyor mu?
Çalışan mobil uygulamaya ilk girişinde aydınlatma metnini onaylar ve bu onay kayıt altına alınır. Takibin açık olup olmadığı ana ekranda her an görünür. Konum kayıtları doksan gün, mesajlar bir yıl sonra otomatik silinir. Kimlik ve mali veriler özlükte ayrı katmanda tutulur ve yalnız yöneticiye açılır; her veri değişikliği kim ve ne zaman bilgisiyle denetim kaydına işlenir.
Bordro veya ERP sistemimize bağlayabilir miyiz?
Evet, iki yoldan. İmzalı webhook ile saha dışı ihlalleri ve onay olayları oluştuğu anda kendi belirlediğiniz adrese akar; imza sayesinde verinin kaynağı doğrulanır. Salt okunur REST API ise personel, puantaj ve olay verisini açar. Erişim tokenı panelden üretilir ve gerektiğinde iptal edilir. Ayrıca puantaj ve raporlar tablo programlarıyla uyumlu CSV olarak dışa aktarılabilir.
Kaç personele kadar kullanılabilir, çok şubeli yapılar destekleniyor mu?
Yapı şube, departman ve personel hiyerarşisi üzerine kurulduğu için birden çok şubeli, farklı sahalarda çalışan ekipler doğal olarak desteklenir. Bir çalışan aynı gün farklı sahalarda vardiya alabilir, bir sahanın birden fazla yöneticisi olabilir. Onay akışı ve görünürlük bu hiyerarşiye göre işlediğinden ekip büyüdükçe kurgunun yeniden yapılması gerekmez; yeni şube ve departman eklemek yeterlidir.
HR-Tech işletmenizde nasıl çalışır?
Size özel demo ortamı kuralım; kendi verinizle deneyin, sorularınızı birlikte cevaplayalım.
Demo Talep EtDiğer ürünümüz: Site-Park — Site ve Apartman Yönetimi